108. § 2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. § 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia. § 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia.

Dawniej wyłącznie większe firmy inwestowały w upominki reklamowe, traktując je jako część prowadzonej akcji promocyjnej. Obecnie coraz więcej firm, również średnich i małych przedsiębiorstw decyduje się na stosowanie upominków i gadżetów reklamowych w działaniach promocyjnych. Upominki reklamowe zachęcają do transakcji, są bardzo dobrym rozwiązaniem jako prezent kosmetyka dla klientów oraz pracowników firmy.

Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. § 3. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1: 1) nie ulega obniżeniu w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, 2) nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego. § 4. pieczątki beztuszowe Magnatka asfaltowa racjonalnie pisze twarde przekonania.